是不是领导干部不存在人浮于事的问题呢？并非如此。在领导干部中，一个地级市的区一级领导大多超过七、八个，同级的处级单位也有六、七个，甚至更多的，还有各级的头头脑脑、有名无实的、有实无名的，好大一帮子呢！这些人自然都是属于必须要留用的。

      让人下岗一般是迫于经济压力，减员增效，从这个角度出发，削减领导干部数量的必要性和迫切性更强。因为他们对财政造成的压力比普通人更加大。多一个普通职员，最多也就多个三四万元工资，多一个领导那可就多了，起码也得个几十万（这个前提是该领导很清廉，要是他贪，就不好说了）。这几十万要是发给十几个普通员工，至少可以多做一些实事的。

       再看看公务员，大家一年能听到几个公务员下岗了？好象这个下岗都是生产工人的事情吧！所以社会上，你只要当了公务员，也就终身不存在下岗问题了。

      是的，下岗，是发展过程中必然要付出的代价，但是现在这种代价是平头百姓在独自付出，领导以及领导庇荫下的人却没有这个义务。记得中央多次强调，干部和领导是为人民服务的人民的公仆。天下哪有这样的道理：主人失业了而仆人还照样逍遥自在。

    因此那些需要减员增效的地方和机构，不妨先从领导层开始，让特殊阶层的人们也真正的率先带头一回吧........